项目经理

岗位职责

1.交付成果。采用项目管理技术，发挥个人艺术如期地、保证品质地交付客户想要并且需要的结果。

2.软件过程管理：根据项目目标计划、执行、控制和调整项目人员，以满足或超出项目相关人的期望。

3.范围管理：界定项目范围，确保项目任务包含并且只包含需要完成的工作，以保证项目顺利完成。

4.时间管理：明确项目过程的活动，确定活动的关系和次序，估算活动和过程的时间，编制进度计划并控制计划的变更，确保项目如期完工。

5.成本管理：编制项目的资源计划，估算项目成本，预算项目成本并进行成本控制，保证项目在预计的预算内完成。

6.质量管理：根据公司的质量规定，确定项目的质量目标，编制质量计划，评估项目的质量状况，进行质量控制，保证交付结果是满足顾客期望的。

7.人员管理：根据公司的项目管理规定，确定和分配项目的角色、职责和报告关系，申请项目所需要的人员，管理和激励项目成员达成项目目标。在项目结束后，评价项目相关人员。

8.沟通管理：依照项目管理的规定，编制项目沟通计划，确保及时、正确地产生、收集、发布、保存和处理项目相关信息，编制项目总结报告和绩效报告。保证项目干系人对项目的充分了解；与客户方沟通，保持项目期间良好的客户关系。

9.风险管理：编制风险管理计划，识别、分析、监控和应对项目风险，保障项目的顺利进行。

10.采购管理：编制项目采购计划，与采购相关人协调采购有关事宜，控制外部获取产品和服务对项目可能的影响。

11.过程改进：通过项目总结、建议书等形式，或作为专项任务，对公司的项目管理过程提出改进意见。

12.售前、售后支援：在项目前期，项目经理可以进入项目协助客户经理争取订单，项目经理可以从项目管理的角度争取客户的认同，同时组织开发本部的资源进入项目支持客户经理；项目经理可以参与商务谈判，项目经理负责向客户经理确认交付期、成本等关键项目因素，负责和对方工程负责人员确定项目管理和交付办法，如工程协调会、调研、验收等。售后的支援包括远程和现场技术支援。

关键绩效

考核的关键指标是项目利润和项目成本、生产率（例如代码行、测试项数、文档合格度等）、按时完成率、项目品质指标。

岗位要求

1. 参与制定公司业务发展的中长期规划，健全研发流程及各项规章制度。

2. 负责研发团队的管理，包括的项目任务分派，技术经理和成员配置、过程监督、结果考核，保证研发任务按公司流程执行，按时保质完成，对部分项目研发过程中的问题和风险提前预警和告知领导；

3. 负责团队建设，包括协助新成员；新知识技术培训；发现和培养潜力成员；调和成员矛盾提升成员士气；

4. 参公司会议正确传递公司的思想政策给研发部；参与各研发例会总结经验，安排任务，调整计划，协调冲突，解决矛盾，汇报工作；参与各类与研发相关的评审保证项目的方向正确；

5. 参与技术攻关和新技术研究；

6. 完成上级领导交办的其他任务。

区域销售总监（兰州/南昌/重庆）

岗位职责

完成区域全年业绩目标。

1.协助销售副总裁根据公司战略，综合市场状况、行业趋势、企业发展等因素对公司的销售工作进行合理的阶段划分，针对每一阶段进行科学的布局和安排，并随销售战略的改动及时调整，适度适时地进行实施。

2.组建及管理销售团队，指导销售经理工作。

3.为完善渠道销售管理体系提出合理化建议。

4.负责开发、管理和维护合作代理商，指导代理商业务运作。

5.根据团队及业务情况，适时调整，全程督查，保证区域销售任务的完成。

6.收集、分析合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，及时提出渠道策略建议、产品优化与改进建议和市场推广建议。

7.大项目、重点项目跟进，重点区域的市场开拓；

8.制定具体的销售方案，落实销售项目的交流、应标、报价、谈判、合同签署等活动。

9.按时参加销售例会。

10.严格遵守公司营销管理制度的各项规定。

11.完成公司领导交办的其它工作。

岗位职责

1.本科以上学历，5年以上销售工作经验，至少2年以上10人以上销售团队管理经验，过往销售业绩优秀；

2.优秀的销售团队管理能力，凝聚力强；

3.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，做事有条理，有较强的逻辑性和统筹协调能力；

4.熟悉智慧工厂、智慧营销、智慧城市领域软件产品，有良好的本地政府资源者优先。

技术经理

岗位职责

1. 作为开发团队敏捷Master，主持迭代，分配、跟踪、验证任务

2. 负责开发团队的日常管理、绩效评分

3. 解决技术难点，指导开发人员的工作

4. 参与公司需求、设计、技术选型等讨论，给出建议和意见

岗位要求

1. 全日制正规院校本科以上学历（技术水平好可放宽为专科），5-10年Java开发工作经验，精通JavaEE体系架构，具有开发团队管理经验者优先

2. 熟练掌握面向对象设计思想、方法和模式，精通面向对象编程，至少熟练使用一种UML建模工具，在业务模块分析设计方面有良好的经验和造诣

3. 熟练掌握各种主流Java技术框架，包括：Spring、Spring cloud、Spring MVC、Hibernate/MyBatis等，对IOS和安卓APP开发有基本的认识，熟知者更佳

4. 具有互联网从业经验，具备一定的互联网思维、用户体验思维、产品设计能力，沟通能力强

5. 积极主动，责任心强，具有成为开发人员表率的能力、信心和意志

发布日期：2020年7月6日

java开发工程师

岗位职责

1）参与需求讨论、设计、评审等各环节；

2）清楚上级分配的任务并对自己任务时间进度需求要精确理解；

3）开发前编写的设计文档，能解决开发中可能出现的问题和过程；

4）根据公司开发要求规范编码，注释简洁，逻辑清楚；

5）完成后模块后需自我测试和完善代码；

6）通知上级完成，上级再测试并提供给质量部测试；

岗位要求

1.理解B/S系统组成，了解J2EE技术体系架构；熟练使用Spring cloud全家桶;

2.熟悉MySQL，ElasticSearch，ORACLE等主流数据库其中之一，能熟练的运用sql查询和各种复杂关联查询，有Clickhouse经验者优先;

3.掌握前端HTML基础标记语言，懂得VUE基本运用；能使用过json解析并在前端装页面元素的;

4.有区块链对接或开发经验者优先;

5.有责任感；有团队意识；有进取精神；能承受一定工作压力;

测试工程师

岗位要求

1、大专以上学历，计算机相关专业

2、熟悉软件测试流程，具有一定的测试技能

3、 熟悉软件开发流程，熟悉研发过程的质量保证工作优先

4、熟悉配置管理工作，熟悉SVN操作优先

5、具备较强的沟通能力和执行力，责任心强，工作细致、有耐心

6、熟悉ISO9001质量管理体系，或有CMM实施经验者优先

7、有实际项目测试经验者优先，应届计算机相关专业毕业生也欢迎投本职位实习岗位

岗位职责 

1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试用例、编写测试数据，执行测试脚本和测试用例，在测试执行过程中发现和登记BUG，并持续跟踪BUG解决进度，并确认BUG得以解决，任务结束后发布测试结论或测试报告

2、分析BUG原因，并协助研发进行准确定位和验证，优化完善用例，在类似的测试用例评审中，提醒研发重点规避相关情况的发生，以不断提高研发质量

3、积极参与需求评审和需求分析的过程，不断积累业务知识和提高测试技术，协助QA对需求文档质量进行检查

4、协助项目团队达成项目目标，积极配合项目进度，及时提交测试任务状态，备注任务进度，以达到团队协作的良好沟通

5、积极配合完成部门领导安排的团队协作任务，如测试、配置或QA相关工作内容

6、完成部门安排的学习、研究任务，并进行总结和分享

发布日期：2021年7月6日

测试经理

岗位要求

1、计算机及相关专业毕业，五年以上软件测试工作经验

2、熟悉软件测试流程，初步具有研发全过程的质量控制意识

3、具有自动化测试工作经验，了解常用的自动化测试工具

4、具有产品意识，长期从事互联网软件测试工作者为佳

5、积极主动，责任心强，能作为质量保障的驱动者和监督者

岗位职责

1、协助产品和开发，保障和提升软件质量

2、参与需求讨论，并进行需求测试，编写测试用例，执行测试，管理BUG 

3、主导不断改进测试方式、方法、工具，持续提升测试效率

4、含有少量管理工作，给测试工程师分配测试任务，指导测试工程进行能力提升

发布日期：2020年7月6日

系统运维工程师

岗位职责：

1、 负责软硬件以及服务器设备的巡检工作，并定期做巡检报告，以及对客户的服务器系统进行保障和维护;

2、 根据业务需求，规划、设计服务器架构方案，搭建具备高性能、高可靠性、易伸缩、可扩展、安全的运营平台;

3、 云服务、网络、CDN和基础服务的建设（LVS、FTP、HTTP、DNS）；负责资产管理，服务器选型、交付和维护;

4、 线上服务的变更、服务状态监控、服务容灾和数据备份等工作，对服务进行例行排查、故障应急处理等工作。运维技能需求;

5、 负责公司Hadoop集群相关组件的日常维护、监控、异常处理等工作，保障集群&相关组件稳定运行;

6、 根据已有的运维手册执行相关的运维工作，在工作过程中根据新出现问题完善手册和运行流程;

7、 配合研发部门执行集群各组件的升级等任务;

8、 配合其它组探索、研究新的运维技术方向、完善平台运维工具和手段;

运维小组根据人员排班完成集群的7*24小时的运维工作;

岗位要求：

1、 具备一定硬件维护以及排障能力;

2、 熟悉TCP/IP协议，HTTP协议、服务器和网络设备的主要参数和性能指标;

3、 掌握网络设备,防火墙、交换机，路由器，排查网络、服务器故障，能处理iptables、DNS、路由等问题;

4、 掌握Keepalive/LVS/Nginx/HAProxy等负载均衡技术;

5、 掌握常用服务的安装及配置如Nginx/Tomcat/Java_jar/Sping-Cloud组件等安装、监控、排错、运维;

6、 掌握MySQL/mongodb/Memcached/Redis等软件系统的安装、监控、排错、运维和调优能力;

7、 掌握ELK日志监控管理平台的部署使用;

8、 掌握VPN软件使用管理;

9、 精通Linux及各类操作系统、数据库、应用服务、虚拟化服务;

10、 精通Nagios,Cacti,Zabbix等监控维护技术，熟练使用Shell/Perl/Python脚本处理问题;

11、 熟悉主流云计算平台,如腾讯云服务器的部署、运维;

12、有较强的沟通及协调能力，学习能力强，做事沉稳细致、具有良好文档编写和文字表达能力;

人力行政主管

岗位职责

1. 负责人力、行政及管理工作，制定或参与制定公司的人力、行政政策、制度

2. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作

3. 负责、组织、协调资源完成公司各项申报工作

4. 协助上级处理部门其它工作、指导安排下属做好日常工作

岗位要求

1. 5年以上人事行政工作经验

2. 熟悉企业各类项目申报工作内容及流程，并有相关工作经验

3. 具备熟悉的计算机操作能力

4. 有一定的领导和管理能力，沟通协调能力强，责任心强

发布日期：2020年7月6日